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4 razones por las que los estudiantes deben invertir en su marca personal

¿Te has preguntado alguna vez cómo te ven los demás profesionalmente? ¿Qué qu ieres hacer con tu carrera? ¿Qué te diferencia del resto? ¿Qué te gusta y se te da bien? Quizá es hora de responder a estas preguntas y empezar a labrar una marca personal efectiva que te haga destacar profesionalmente y que te ayude a conseguir tus metas profesionales. Esto es especialmente importante para estudiantes que estén a punto de entrar en el mercado laboral. Con un desempleo […]

¡Enhorabuena a los ganadores del concurso de Twitter de @Viadeo_Empleo!

Alrededor de 50 tuiteros han participado en  nuestro concurso en @Viadeo_empleo, que empezó a finales de Octubre, y consistía en compartir con sus seguidores el siguiente tweet: RT @viadeo_empleo: Haz un RT de esta frase para ganar un USB de diseño http://bit.ly/r61XAr y un libro sobre cómo promocionarte para conseguir tu empleo ideal Tal y como anunciamos el viernes  a través de nuestro Facebook y Twitter (@viadeo_empleo) los ganadores del libro sobre personal branding “Expertología” en el que Andrés Ortega Pérez (@marcapersonal) aborda temas […]

Lo que internet puede hacer para los que buscan trabajo

Internet ha revolucionado el mercado laboral poniendo a nuestra disposición herramientas que han cambiado por completo la manera en la que las empresas buscan talento y los candidatos buscan empleo. El 50% de los españoles y el 80% de los directores de RRHH utilizan las redes sociales para buscar trabajo y candidatos respectivamente, según un estudio realizado por Viadeo a más de 2.000 españoles. Esto es así porque los Social Media se han convertido en una fuente de talento para […]

Viadeo Recruiter, mejorando la selección de personal

Empresas y profesionales de Recursos Humanos están siempre procurando atraer al mejor talento a sus organizaciones. Desde Viadeo queremos facilitar el proceso de selección con la nueva versión de Viadeo Recruiter que simplifica y facilita la búsqueda y selección de candidatos entre nuestros más de 35 millones de miembros.

5 pasos para encontrar trabajo a través del Social Media [Infografía]

Contar con una marca personal sólida y comunicarla a través de las redes sociales es decisivo para tener éxito profesional. Y tú, ¿Estás potenciando la tuya? Más del 50% de españoles y el 80% de directores de RRHH utilizan las Redes Sociales para buscar empleo y candidatos respectivamente. Sigue estos 5 pasos para encontrar empleo utilizando Social Media.

¿Buscas trabajo? Las Redes Sociales Profesionales son el camino [Audio]

Si estás buscando trabajo, y necesitas conejos, no te pierdas el programa de Gestiona Radio para aprender a sacarle partido a las redes sociales profesionales y optimizar tu búsqueda de empleo.

La búsqueda de empleo: Lo básico y esencial

Ya van varias veces que me piden hacer un post acerca de como buscar trabajo online, o cuáles son las nuevas herramientas, o cómo usar las redes sociales para crecer profesionalmente. Y sin embargo, yo creo que no es la cuestión. Viendo el panorama actual y encontrándome con multitudes de profesionales en búsqueda, leyendo sus dudas y fijándome en sus errores, me parece mucho más adecuado dar un paso atrás. Al final, creo que los medios y herramientas nuevas (o ya no tan nuevas), simplemente despistan al candidato. Demasiadas soluciones y pocas ideas claras.
Así que ‘back to the basics’ ¿Te conoces bien?, ¿Dónde se encuentra tu objetivo?, tu CV (uno de verdad), networking inteligente y personal, no busques haz que te encuentren.

El mercado laboral y las Redes Sociales [Estudio]

Desde Viadeo hemos realizado un estudio en España sobre el mercado laboral y el papel de las redes sociales para buscar trabajo. Pol Santacana, Parnertship Manager de Viadeo en España, habla de nuestro estudio en esta entrevista en Radio Intereconomía.

Un 10% de españoles ya ha encontrado trabajo gracias a las redes sociales

El mes pasado se celebró en julio la novena edición del Social Media Point que se centró en las redes sociales como herramienta para la búsqueda de personal. Pol Santacana, nuestro Parnertships Manager estuvo allí, no te pierdas este video de la entrevista con Acens.tv.

Nuestro invitado especial José Luis del Campo Villares – 2.0: Nuevas herramientas para los reclutadores

Si podemos afirmar sin riesgo a equivocarnos que el mundo 2.0 es el mundo de la información, no es menos cierto que dependerá mucho del uso que se le dé a la misma el que sea algo beneficioso o perjudicial.

Un proverbio chino dice que ‘si tienes un reloj, sabes la hora que es, pero con dos ya no’. Algo similar es lo que se puede decir que ocurre en estos tiempos con la información que facilitan los medios de comunicación social en el ámbito de los RRHH y concretamente en la actividad del reclutamiento.

Y es que parece que los reclutadores han pasado de la prehistoria de los procesos de selección basados casi en exclusiva en la entrevista personal, dos test psicológicos y poco más, a encontrarse en el ‘maná’ de la información que facilitan los social media y donde, a poco que naveguen por la red, pueden llegar incluso a conocer el número de calzado que tiene cualquier candidato. En pocos años, se ha pasado de la austeridad informativa a la sobresaturación. Y esto último no es malo, si el reclutador posee un buen sentido discriminante y sabe obtener el grano (informativo) del montón de paja (informativa) con la que se puede encontrar.

Bitácoras personales (blogs), redes personales (Facebook), microblogging (Twitter), redes profesionales (Viadeo), etc. Todos son puntos de encuentro de información acerca de los potenciales candidatos que un reclutador puede encontrar en cualquier proceso de selección.