Archivos Etiquetados: RRHH - 16 Encontrado

4 razones por las que los estudiantes deben invertir en su marca personal

¿Te has preguntado alguna vez cómo te ven los demás profesionalmente? ¿Qué qu ieres hacer con tu carrera? ¿Qué te diferencia del resto? ¿Qué te gusta y se te da bien? Quizá es hora de responder a estas preguntas y empezar a labrar una marca personal efectiva que te haga destacar profesionalmente y que te ayude a conseguir tus metas profesionales. Esto es especialmente importante para estudiantes que estén a punto de entrar en el mercado laboral. Con un desempleo […]

Lo que internet puede hacer para los que buscan trabajo

Internet ha revolucionado el mercado laboral poniendo a nuestra disposición herramientas que han cambiado por completo la manera en la que las empresas buscan talento y los candidatos buscan empleo. El 50% de los españoles y el 80% de los directores de RRHH utilizan las redes sociales para buscar trabajo y candidatos respectivamente, según un estudio realizado por Viadeo a más de 2.000 españoles. Esto es así porque los Social Media se han convertido en una fuente de talento para […]

Claves para potenciar YA tu marca personal a través de tu web

¿Te ocurre a veces que vas a casa de un familiar o amigo y notas algo único, diferente, original? Puede ser un perfume, una decoración particular o un color de pared muy personal. Todos tenemos algo que nos caracteriza, que nos hace diferenciarnos de los demás. Unos lo hemos encontrado y otros lo están buscando. Eso es para mí, y de forma muy simple, la marca personal. El que tiene una marca personal, tiene un perfume propio o decora su […]

Viadeo, tu red social para el networking

Las Redes Sociales Profesionales son herramientas muy útiles para hacer networking ya que permiten mantener y ampliar la red de contactos, facilitando así la posibilidad de encontrar nuevas oportunidades profesionales. Pol Santacana, nuestro Partnerships Manager, estuvo en Gestiona Radio hablando sobre Viadeo y las redes sociales profesionales para dar pistas sobre cómo sacarles el máximo partido.

Viadeo Recruiter, mejorando la selección de personal

Empresas y profesionales de Recursos Humanos están siempre procurando atraer al mejor talento a sus organizaciones. Desde Viadeo queremos facilitar el proceso de selección con la nueva versión de Viadeo Recruiter que simplifica y facilita la búsqueda y selección de candidatos entre nuestros más de 35 millones de miembros.

5 pasos para encontrar trabajo a través del Social Media [Infografía]

Contar con una marca personal sólida y comunicarla a través de las redes sociales es decisivo para tener éxito profesional. Y tú, ¿Estás potenciando la tuya? Más del 50% de españoles y el 80% de directores de RRHH utilizan las Redes Sociales para buscar empleo y candidatos respectivamente. Sigue estos 5 pasos para encontrar empleo utilizando Social Media.

Los Recursos Humanos y Las Redes Sociales

Hay algo muy evidente, el mundo 2.0 está cambiando las relaciones interpersonales, y la comunicación entre las personas es ahora diferente. Tal vez no para todos y solo en la medida en que cada uno haya visto en estas herramientas una ventaja o una oportunidad.

El mundo de la empresa no puede ser ajeno a estos cambios, pero ante lo nuevo siempre nos surgen infinidad de dudas, nacidas del el miedo al cambio. ¿Deben los departamentos de Recursos Humanos hacer algo?

¿Buscas trabajo? Las Redes Sociales Profesionales son el camino [Audio]

Si estás buscando trabajo, y necesitas conejos, no te pierdas el programa de Gestiona Radio para aprender a sacarle partido a las redes sociales profesionales y optimizar tu búsqueda de empleo.

Employer Branding y Social Media: claves para atraer talento

¿Cómo atraer a los mejores profesionales a tu empresa? O, lo que es más difícil ¿Cómo retenerlos? La respuesta es el Employer Branding, o marca de empleador, que consiste en la estrategia para captar y retener el talento dentro de una empresa. Es branding para empleados y futuros empleados que fomenta el deseo de formar parte de la organización y un fuerte vínculo con la marca. Para conseguirlo es necesario crear marcas atractivas para los empleados, lugares en los que las personas quieran trabajar. Pero la cosa no acaba aquí, una vez se atrae talento a la empresa es necesario fidelizar a los empleados para mantener a “los mejores” dentro de la organización.

La búsqueda de empleo: Lo básico y esencial

Ya van varias veces que me piden hacer un post acerca de como buscar trabajo online, o cuáles son las nuevas herramientas, o cómo usar las redes sociales para crecer profesionalmente. Y sin embargo, yo creo que no es la cuestión. Viendo el panorama actual y encontrándome con multitudes de profesionales en búsqueda, leyendo sus dudas y fijándome en sus errores, me parece mucho más adecuado dar un paso atrás. Al final, creo que los medios y herramientas nuevas (o ya no tan nuevas), simplemente despistan al candidato. Demasiadas soluciones y pocas ideas claras.
Así que ‘back to the basics’ ¿Te conoces bien?, ¿Dónde se encuentra tu objetivo?, tu CV (uno de verdad), networking inteligente y personal, no busques haz que te encuentren.