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En la red tienes que ser tú mismo

Por Fátima Martínez López Especialista en Integración de Estrategias de Marketing OFF/ON. En la actualidad poniendo en marcha Social Media Fidelity Management. Cuando hace unos años empezábamos a utilizar las Redes Sociales sin saber muy bien dónde nos terminarían llevando y para qué nos iban a servir finalmente, no pensábamos en la importancia que para nuestro futuro podría tener cada paso que pudiéramos estar dando. No éramos muy conscientes de que cada palabra y cada forma de actuar iría creando nuestra propia […]

4 razones por las que los estudiantes deben invertir en su marca personal

¿Te has preguntado alguna vez cómo te ven los demás profesionalmente? ¿Qué qu ieres hacer con tu carrera? ¿Qué te diferencia del resto? ¿Qué te gusta y se te da bien? Quizá es hora de responder a estas preguntas y empezar a labrar una marca personal efectiva que te haga destacar profesionalmente y que te ayude a conseguir tus metas profesionales. Esto es especialmente importante para estudiantes que estén a punto de entrar en el mercado laboral. Con un desempleo […]

5 pasos para encontrar trabajo a través del Social Media [Infografía]

Contar con una marca personal sólida y comunicarla a través de las redes sociales es decisivo para tener éxito profesional. Y tú, ¿Estás potenciando la tuya? Más del 50% de españoles y el 80% de directores de RRHH utilizan las Redes Sociales para buscar empleo y candidatos respectivamente. Sigue estos 5 pasos para encontrar empleo utilizando Social Media.

Pasos para medir el ROI en Social Media

La mayoría de empresas españolas utilizan las Redes Sociales como herramienta de marketing. Sin embargo, a la hora de medir resultados en Social Media muchos no saben por dónde comenzar. No existen unas normas definidas pero, como en toda estrategia, es importante definir unos objetivos y evaluar la estrategia que se está llevando a cabo. Medir el ROI en Social Media no es fácil. A veces se centra en aspectos intangibles como el posicionamiento de la marca, pero conseguir una estimación puede ser de gran ayuda a la hora de mejorar la estrategia online y centrar más esfuerzos en aquellos canales que están funcionando mejor.

Un 10% de españoles ya ha encontrado trabajo gracias a las redes sociales

El mes pasado se celebró en julio la novena edición del Social Media Point que se centró en las redes sociales como herramienta para la búsqueda de personal. Pol Santacana, nuestro Parnertships Manager estuvo allí, no te pierdas este video de la entrevista con Acens.tv.

Nuestro invitado especial José Luis del Campo Villares – 2.0: Nuevas herramientas para los reclutadores

Si podemos afirmar sin riesgo a equivocarnos que el mundo 2.0 es el mundo de la información, no es menos cierto que dependerá mucho del uso que se le dé a la misma el que sea algo beneficioso o perjudicial.

Un proverbio chino dice que ‘si tienes un reloj, sabes la hora que es, pero con dos ya no’. Algo similar es lo que se puede decir que ocurre en estos tiempos con la información que facilitan los medios de comunicación social en el ámbito de los RRHH y concretamente en la actividad del reclutamiento.

Y es que parece que los reclutadores han pasado de la prehistoria de los procesos de selección basados casi en exclusiva en la entrevista personal, dos test psicológicos y poco más, a encontrarse en el ‘maná’ de la información que facilitan los social media y donde, a poco que naveguen por la red, pueden llegar incluso a conocer el número de calzado que tiene cualquier candidato. En pocos años, se ha pasado de la austeridad informativa a la sobresaturación. Y esto último no es malo, si el reclutador posee un buen sentido discriminante y sabe obtener el grano (informativo) del montón de paja (informativa) con la que se puede encontrar.

Bitácoras personales (blogs), redes personales (Facebook), microblogging (Twitter), redes profesionales (Viadeo), etc. Todos son puntos de encuentro de información acerca de los potenciales candidatos que un reclutador puede encontrar en cualquier proceso de selección.

Twitter: 10 claves para encontrar gente interesante

Twitter es la red social que crece con más fuerza en España. Son muchos sus usos y aplicaciones: compartir, debatir, promocionarse, informarse, hacer networking, etc. Todo a partir de construir una red de contactos relevantes y afines a nosotros con los que intercambiar información en 140 caracteres.

Twitter cuenta ya con más de 200 millones de usuarios a nivel mundial y, entre tantos usuarios, encontrar gente interesante no es tarea fácil. Aunque existen muchas herramientas y trucos para hacerlo.