Et si les entreprises communiquaient mieux en vidéo?

Le vidéocast n’est pas née hier. YouTube a été créé en février 2005, DailyMotion en mars suivant, et la manipulation/création de fichiers vidéo lui est antérieure encore… Pourtant, peu de métiers, entreprises, secteurs professionnels communiquent de façon corporate et régulière par la vidéo. Et pourtant (bis), bien fait, ce peut être un atout pour mieux faire passer son message.

La vidéo d’entreprise répond à des règles connues et de bon sens : simplicité, sobriété, clareté. Une fois cela dit, on peut aussi y adjoindre la créativité, l’originalité, pour rechercher l’effet de buzz ou si son activité s’y prête mieux. Mais c’est alors un tout autre objectif. Le premier doit être celui de compléter son dispositif de communication online, de le faciliter, de le dynamiser. Au lieu de 20.000 signes à lire en plusieurs pages, 3 à 4 minutes de vidéos sont plus aisées à digérer.

Voici ci-dessous deux exemples récents, pour deux écoles de style différent, qu’on ne devinerait pas a priori. La sobriété n’est pas là où on la croirait…

Exemple américain : c’est l’école sobre, avec le cabinet SQ Attorneys, créé par MM. Schewesinger et Qadri, installé à Seattle et qui dispose aussi d’un blog (visiblement juste créé, sans design ni mise en page véritable).

Exemple français : c’est l’école chiadée, avec Tachkent Productions, société de production audiovisuelle dirigée par Olivier Biercewicz. L’image étant bien sûr son terrain de jeu, plus que d’autres entreprises.

Questions : que pensez-vous de ces deux styles de vidéo et de montage? Lequel vous informe le mieux sur l’entreprise en question? Lequel capte le mieux votre attention, et vous donne envie d’en savoir plus? Et finalement, si vous deviez faire produire un tel support, pour lequel opteriez-vous pour votre propre projet?

Lire aussi : les notes du blog sur la communication interne, et les CV en storytelling.