BUZZ / CV / RECRUTEMENT – Le monde du recrutement n’est pas un long fleuve tranquille. Plutôt que d’envoyer une candidature spontanée ou de répondre à une offre d’emploi qui le mettrait en concurrence avec de nombreux autres profils, Matthew Epstein a pris les devants, d’une manière plus qu’audacieuse.
Frustré de ne recevoir aucune réponse à ses candidatures, et souhaitant attirer l’attention de son futur employeur, en l’occurence Google, ce responsable produit de 24 ans, professionnel du web marketing, a opté pour une stratégie risquée -mais payante lorsqu’elle est savamment réalisée-, à savoir la conception d’une vidéo de 
motivation.
A la différence des précédents, listés dans Pourquoi et comment faire un CV original, Matthew a innové en ne s’adressant qu’à un seul employeur : Google !
Avec un dispositif simple : un site web, dont l’URL est googlepleasehire.me (littéralement : Google, svp recrutez-moi !), expliquant pourquoi Google devrait l’embaucher, et composé d’un CV et d’une vidéo de motivation, sobrement nommé Google Video Resume (CV vidéo Google), vue plus de 330.000 fois en 10 jours !
Affublé d’une fausse moustache, et s’affichant dans des situations extrêmement décalées pour un recrutement (en caleçon, avec un verre de scotch…), Matthew y expose ses motivations à rejoindre Google, et ce qu’il peut apporter à la compagnie. Jugez-en par vous-même !
Stratégie payante
En moins d’une semaine, Matthew Epstein a non seulement retenu l’attention de Google, mais aussi celle d’autres recruteurs tels que Microsoft et Amazon et fait l’objet de reportages TV.
Dans une vidéo postée hier soir, Matthew indique que son entretien téléphonique avec Google a eu lieu ce 10 août, qu’il s’est rendu à New York, et déclare sur son blog attendre la suite du processus de recrutement.
Que retenir de cette candidature inédite ?
Matthew Epstein a conçu sa candidature comme une véritable campagne web, mettant ainsi en valeur son savoir-faire. Un dispositif extrêmement bien conçu : site sobre, avec contenu (très) décalé et informatif, vidéo bien réalisée, relais « sociaux » et motivation plus que certaine.
De la motivation, il en fallait pour ce projet de longue haleine. La conception du dispositif aura au-moins nécessité un mois entier, le nom de domaine googlepleasehire.me ayant été créé le 30 juin 2011, et la vidéo ayant été postée sur Youtube le 29 juillet suivant.
Il aura fallu beaucoup d’originalité et d’expertise, mais aussi un certain culot pour que le buzz prenne. En se mettant en scène, Matthew Epstein aura réussi à faire rêver ses éventuels futurs recruteurs… et à repousser les limites de la candidature spontanée !
