Trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux en 5 étapes

RECRUTEMENT / RESEAUX SOCIAUX – Les réseaux sociaux professionnels sont l’espace idéal pour découvrir de nouveaux talents, recruter et « chasser » les profils. Pour les candidats et chercheurs d’emploi, il convient de mettre toutes les chances de son côté. Ci-après, la check-list pour trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux en 5 étapes.

1. créer / renseigner son profil

Votre profil doit être renseigné soigneusement, présentant parcours, expériences, missions et projets, et enfin points forts et compétences susceptibles d’intéresser un recruteur.
> N’hésitez pas à demander l’avis de proches collègues, et de vous inspirer des formulations des recruteurs, en restituant un vocabulaire issu d’offres d’emploi, par exemple.
> Votre profil n’est pas figé. Pensez à le mettre à jour en fonction de l’évolution de vos missions et compétences.
> Si vous disposez de plusieurs écrans sur le web, pensez à harmoniser l’ensemble de vos profils web, car les recruteurs vous chercheront sur Internet.

2. créer / alimenter son réseau de professionnels

Sélectionnez parmi vos contacts professionnels ceux que vous souhaitez intégrer dans votre réseau. Pensez aussi à rechercher parmi les relations de vos contacts pour accroître votre réseau.
Plus votre réseau est étendu, plus vous accèderez à des infos et plus celles que vous partagez seront vues. N’oubliez pas les contacts rencontrés lors de networking physique, et pensez à faire croître quantitativement et qualitativement votre réseau.

3. développer son réseau étendu

Selon le poste et le secteur visés, il est recommandé de rentrer en contact avec des professionnels sélectionnés sur la base de leurs contributions et profils. Trois axes :
> les membres identifiés en fonction de leurs contributions, comme les Smart News sur Viadeo
> les membres identifiés en fonction de leur poste, secteur d’activité ou entreprise
> les recruteurs ou chasseurs de tête de votre domaine, pour les informer de votre souhait d’évolution

4. contribuer / interagir avec les membres intéressants

C’est en étant actif que l’on devient visible pour son réseau. Les contributions et interactions sont les deux façons de donner de la visibilité à votre profil professionnel et de créer un lien continu avec vos contacts :
> échanger avec les membres avec lesquels vous avez des affinités professionnelles
> contribuer et partager sur des sujets précis : votre domaine d’expertise, secteur d’activité, région où vous souhaiterez travailler

5. les médias sociaux pour répondre à une offre d’emploi

Plateforme complète permettant de déposer son CV / profil, postuler aux offres et échanger, les réseaux sociaux professionnels permettent aussi de préparer et d’appuyer ses candidatures :
> préparer la candidature : en prenant contact et s’informant directement auprès de managers de la société qui recrute
> consolider votre candidature : en contactant des managers de l’entreprise après y avoir postulé. Par exemple avec une phrase de type : « Je viens de postuler auprès de SOCIETE. Peut-être faites-vous partie du processus de recrutement. Je vous invite à me contacter pour que nous fassions plus ample connaissance. »

>> Comment trouver un emploi grâce au web
>> Les réseaux sociaux professionnels, leaders de l’emploi