Pendant que certains étudiants courent, d’autres discourent. Le recrutement, c’est le marathon de ce Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » (www.cdmge.fr). Le samedi 2 juin, BOUYGUES TELECOM, GDF SUEZ, LAGARDERE, LOGICA, NESTLE et SCHNEIDER ELECTRIC invitent dans les travées du Stade Charléty plus de 5 000 étudiants et jeunes diplômés.
VIADEO est partenaire de l’évènement et l’équipe VIADEO est très heureuse d’être présente sur un stand dédié le jour J : au programme, animations surprises et abonnements premium à gagner.
Les échanges entre étudiants et entreprises constituent l’un des points forts du Challenge, comme le souligne justement Stéphane Diagana, champion du Monde du 400 m haies, diplômé de l’ESCP Europe et parrain de l’événement depuis 4 ans.
« C’est un événement qui fait bouger les choses dans la manière dont les entreprises vont aller à la rencontre des étudiants, atteste Stéphane Diagana, Champion du Monde du 400 m haies, diplômé de l’ESCP Europe et parrain de l’événement depuis 4 ans. Cela permet aux entreprises de repérer cette diversité plus facilement que quand l’étudiant se déguise pour adopter les codes de l’entreprise. »
Présent depuis 2010, BOUYGUES TELECOM a décidé de renouveler l’expérience avec l’objectif de donner envie aux étudiants de rejoindre l’entreprise. « le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » répond à notre volonté de s’inscrire dans la durée, il nous permet d’être en contact avec une diversité de talents, assure Jérôme Barbier, Directeur du recrutement. Le fait que ce soit simple et ludique entraîne une forte implication de nos managers, ça a un impact interne très important pour nous ».
Une compétition sportive inédite qui a convaincu Philippe Vossen, Directeur Général des Ressources Humaines NESTLE en France, d’en être partenaire : « l’esprit du Challenge nous a séduit car il met en avant la recherche de performance et l’engagement. Le leitmotiv pour Nestlé est ‘nutrition, santé, bien-être’ alors naturellement cet événement est très intéressant. C’est un lieu d’échange, nos collaborateurs ont des choses à partager avec les étudiants mais ces derniers ont aussi beaucoup de choses à nous apprendre ». Philippe Lazzarotto, Chef de département Sourcing Talents de GDF SUEZ, met en avant le développement de la marque employeur : « ce qui est important, ce sont les occasions de rencontres métiers, nous nous attachons à pouvoir présenter la variété de nos métiers aux étudiants et assurer la meilleure représentation de nos métiers sur le stand.» Pour Christian Guet, directeur des Ressources Humaines chez LAGARDERE, « Le fait de pouvoir faire du sport et de se retrouver en short avec les jeunes montre que l’entreprise ce n’est pas que un monde sérieux, il y a plein de belles choses à y faire ! »
De son côté, LOGICA ambitionne d’intégrer, en 2012, 1500 nouveaux collaborateurs, « nous avons une politique de relation écoles très orientée sur des actions de proximité. Le Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et universités » trouve donc sa place dans ce plan de communication » explique Dominique Dervieux, Directrice adjointe du recrutement. De la même façon pour SCHNEIDER ELECTRIC, Pascal Humbert explique que « le groupe continue de se développer, ainsi, attirer des jeunes étudiants étrangers, conduire toutes ces personnes à venir échanger rentre dans le cadre des valeurs que l’on souhaite promouvoir et c’est ce qu’offre la partie internationale du challenge. »
Un Challenge propice à un climat convivial et aux échanges entre deux mondes souvent cloisonnés. Après l’évènement, les partenaires garderont un contact privilégié avec les jeunes participants du Challenge du « Monde des Grandes Ecoles et Universités » soit plus de 10 000 contacts en vue de leurs stages, recrutements… à court, moyen et long terme. De quoi donner à ces entreprises plusieurs mètres d’avance sur leurs concurrents dans une course au recrutement qui s’avère stratégique dans le contexte économique actuel.
