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	<title>Commentaires pour Viadeo Blog</title>
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	<description>Viadeo Blog</description>
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		<title>Commentaires sur Explorez votre réseau social en 3D ! par Mobilité internationale : Top 9 des villes propices à l’expatriation &#124; Viadeo Blog</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/11/03/explorez-votre-reseau-social-en-3d/#comment-9950</link>
		<dc:creator>Mobilité internationale : Top 9 des villes propices à l’expatriation &#124; Viadeo Blog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 17:14:41 +0000</pubDate>
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		<description>[...] finir, je vous propose de lire cet article où il est question de la visualisation de son réseau en 3D [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] finir, je vous propose de lire cet article où il est question de la visualisation de son réseau en 3D [...]</p>
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	<item>
		<title>Commentaires sur Expatriation: une opportunité en temps de crise par Mobilité internationale : Top 9 des villes propices à l’expatriation &#124; Viadeo Blog</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2012/02/07/expatriation-une-opportunite-en-temps-de-crise/#comment-9949</link>
		<dc:creator>Mobilité internationale : Top 9 des villes propices à l’expatriation &#124; Viadeo Blog</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Feb 2012 17:12:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=16253#comment-9949</guid>
		<description>[...] la suite de l&#8217;article &#171;&#160;Expatriation : une opportunité en temps de crise&#160;&#187;, voici un mode d&#8217;emploi pour y créer un réseau en tant qu&#8217;expatriés ainsi [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] la suite de l&#8217;article &laquo;&nbsp;Expatriation : une opportunité en temps de crise&nbsp;&raquo;, voici un mode d&#8217;emploi pour y créer un réseau en tant qu&#8217;expatriés ainsi [...]</p>
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	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Viadeo blog relooking par Jung</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2012/02/06/viadeo-blog-relooking/#comment-9936</link>
		<dc:creator>Jung</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 12:51:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=16507#comment-9936</guid>
		<description>Bonjour à tous.
Je souhaite remercier Viadeo,qui m&#039;a quelque part rassurée sur la crainte que j&#039;avais sur l&#039;éventualitée de ne pas reussir de mener mon projet à ses termes pour manque de clientèle.
Désormais je compte bien suivre tous ces bons conseils et redoubler d&#039;espoir.
Simoni Jung</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous.<br />
Je souhaite remercier Viadeo,qui m&#8217;a quelque part rassurée sur la crainte que j&#8217;avais sur l&#8217;éventualitée de ne pas reussir de mener mon projet à ses termes pour manque de clientèle.<br />
Désormais je compte bien suivre tous ces bons conseils et redoubler d&#8217;espoir.<br />
Simoni Jung</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Les terminaux mobiles rentrent dans l&#8217;entreprise par Les tablettes s’imposent enfin dans l’entreprise française &#124; Viadeo Blog - French site</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/10/28/medias-terminaux-mobiles-entreprise-smartphone-tablette/#comment-9928</link>
		<dc:creator>Les tablettes s’imposent enfin dans l’entreprise française &#124; Viadeo Blog - French site</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Feb 2012 13:33:08 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=8107#comment-9928</guid>
		<description>[...] prolonger :  &gt;&gt; Les terminaux mobiles rentrent dans l’entreprise  &gt;&gt; Tablettes &amp; smartphones: quand les médias mobiles remplacent les PC  [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] prolonger :  &gt;&gt; Les terminaux mobiles rentrent dans l’entreprise  &gt;&gt; Tablettes &amp; smartphones: quand les médias mobiles remplacent les PC  [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Les &#171;&#160;Slashers&#160;&#187; : la génération de professionnels 2.0 ? par Ph. Green</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/04/21/slashers-emploi-generation-professionnels-2-0/#comment-9925</link>
		<dc:creator>Ph. Green</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2012 09:38:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=4830#comment-9925</guid>
		<description>Bonjour, 
Journaliste pour une agence de presse,
je recherche des témoignages de slashers pour un reportage TV.

N&#039;hésitez pas à me contacter,</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour,<br />
Journaliste pour une agence de presse,<br />
je recherche des témoignages de slashers pour un reportage TV.</p>
<p>N&#8217;hésitez pas à me contacter,</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur TooKam.com, la banque en ligne “100% réseaux sociaux intégrés” par Jean-Pierre GOVEKAR</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/04/13/tookam-banque-en-ligne-medias-reseaux-sociaux-credit-agricole/#comment-9919</link>
		<dc:creator>Jean-Pierre GOVEKAR</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:15:57 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=5077#comment-9919</guid>
		<description>@torterolo: Je ne comprends pas très bien votre commentaire.
Soit vous comparez la présente note à une publicité, auquel cas vous avez tort, puisque son objet était de citer une approche novatrice et &quot;100% réseaux sociaux intégrés” de la banque ;
Soit vous faites référence à l&#039;absence de numéro vert chez Tookam, auquel cas je vous invite à les contacter directement par le biais de leur tchat ou les réseaux sociaux (c&#039;est une banque en ligne, donc dédiée aux utilisateurs connectés).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@torterolo: Je ne comprends pas très bien votre commentaire.<br />
Soit vous comparez la présente note à une publicité, auquel cas vous avez tort, puisque son objet était de citer une approche novatrice et &laquo;&nbsp;100% réseaux sociaux intégrés” de la banque ;<br />
Soit vous faites référence à l&#8217;absence de numéro vert chez Tookam, auquel cas je vous invite à les contacter directement par le biais de leur tchat ou les réseaux sociaux (c&#8217;est une banque en ligne, donc dédiée aux utilisateurs connectés).</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Avez-vous vraiment le niveau en informatique ? Testez le PCIE ! par Jean-Pierre GOVEKAR</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/05/08/niveau-bureautique-informatique-pcie-passeport-competences-informatique-europeen/#comment-9918</link>
		<dc:creator>Jean-Pierre GOVEKAR</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 12:10:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=5383#comment-9918</guid>
		<description>@Basic is enough :
En parallèle de la rédaction de l&#039;article, j&#039;ai testé un des modules. Il atteste moins d&#039;une expertise approfondie que de la compétence de son détenteur à savoir utiliser les outils bureautiques et leur logique... et donc à pouvoir évoluer dans une entreprise.
Je suis complètement d&#039;accord avec vous sur la nécessité d&#039;un apprentissage basique de l&#039;ordinateur et des outils bureautiques avant le Bac.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Basic is enough :<br />
En parallèle de la rédaction de l&#8217;article, j&#8217;ai testé un des modules. Il atteste moins d&#8217;une expertise approfondie que de la compétence de son détenteur à savoir utiliser les outils bureautiques et leur logique&#8230; et donc à pouvoir évoluer dans une entreprise.<br />
Je suis complètement d&#8217;accord avec vous sur la nécessité d&#8217;un apprentissage basique de l&#8217;ordinateur et des outils bureautiques avant le Bac.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Comment être recruté grâce aux réseaux sociaux par Expatriation: une opportunité en temps de crise &#124; Viadeo Blog - French site</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2012/02/02/comment-etre-recrute-grace-aux-reseaux-sociaux/#comment-9916</link>
		<dc:creator>Expatriation: une opportunité en temps de crise &#124; Viadeo Blog - French site</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 10:44:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=16377#comment-9916</guid>
		<description>[...] sociaux : recherche sur Twitter avec l&#8217;aide de #expatriation, #VIE  / sur Facebook / en rafraîchissant son profil sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo en s&#8217;informant sur les hubs à vocation internationale. Une uniformisation des [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sociaux : recherche sur Twitter avec l&#8217;aide de #expatriation, #VIE  / sur Facebook / en rafraîchissant son profil sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo en s&#8217;informant sur les hubs à vocation internationale. Une uniformisation des [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Avez-vous vraiment le niveau en informatique ? Testez le PCIE ! par Basic is not enought</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2011/05/08/niveau-bureautique-informatique-pcie-passeport-competences-informatique-europeen/#comment-9913</link>
		<dc:creator>Basic is not enought</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Feb 2012 14:51:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=5383#comment-9913</guid>
		<description>Ce qui m&#039;étonne c&#039;est que le niveau du PCIE en la matière est ultra basique. En effet votre positionnement c&#039;est &quot;un socle de compétences&quot; de l&#039;assistant au DG. 

Votre certification ne prouve donc pas aux recruteurs une expertise sur un logiciel mais le fait d&#039;en savoir les usages de base. Aujourd&#039;hui on en est plus là. Un RH en veut un peu plus à mon avis ! Du moins pour tout les postes de cadres. J&#039;ai l&#039;impression que le PCIE c&#039;est ce qui est considéré comme les acquis indispensables par les DRH. Ne pas les avoir c&#039;est se mettre à côté du marché de l&#039;emploi.

Ce PCIE, ce n&#039;est pas plutôt un outil à imposer aux lycées ? Car après le Bac, en rester à ce stade c&#039;est grave non ?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ce qui m&#8217;étonne c&#8217;est que le niveau du PCIE en la matière est ultra basique. En effet votre positionnement c&#8217;est &laquo;&nbsp;un socle de compétences&nbsp;&raquo; de l&#8217;assistant au DG. </p>
<p>Votre certification ne prouve donc pas aux recruteurs une expertise sur un logiciel mais le fait d&#8217;en savoir les usages de base. Aujourd&#8217;hui on en est plus là. Un RH en veut un peu plus à mon avis ! Du moins pour tout les postes de cadres. J&#8217;ai l&#8217;impression que le PCIE c&#8217;est ce qui est considéré comme les acquis indispensables par les DRH. Ne pas les avoir c&#8217;est se mettre à côté du marché de l&#8217;emploi.</p>
<p>Ce PCIE, ce n&#8217;est pas plutôt un outil à imposer aux lycées ? Car après le Bac, en rester à ce stade c&#8217;est grave non ?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Commentaires sur Job Meetup Viadeo : Commerciaux, rendez-vous le 1er Février par L&#8217;essentiel de la semaine #5 &#124; Viadeo Blog - French site</title>
		<link>http://blog.viadeo.com/fr/2012/01/25/job-meetup-viadeo-commerciaux-rendez-vous-le-1er-fevrier/#comment-9901</link>
		<dc:creator>L&#8217;essentiel de la semaine #5 &#124; Viadeo Blog - French site</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 03 Feb 2012 17:52:44 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blog.viadeo.com/fr/?p=16247#comment-9901</guid>
		<description>[...] Comment être recruté grâce aux réseaux sociaux RECRUTEMENT / RESEAUX SOCIAUX – 51% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour rechercher et sélectionner de nouveaux candidats. C’est l’information que révèle l’étude réalisée par TNS Sofres pour le cabinet de recrutement Expectra, qui atteste d’une montée en puissance des réseaux sociaux dans le recrutement. Voici 10 conseils d’utilisation des réseaux sociaux pour trouver ou changer de job en 2012.. [...] [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Comment être recruté grâce aux réseaux sociaux RECRUTEMENT / RESEAUX SOCIAUX – 51% des recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour rechercher et sélectionner de nouveaux candidats. C’est l’information que révèle l’étude réalisée par TNS Sofres pour le cabinet de recrutement Expectra, qui atteste d’une montée en puissance des réseaux sociaux dans le recrutement. Voici 10 conseils d’utilisation des réseaux sociaux pour trouver ou changer de job en 2012.. [...] [...]</p>
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