Recruteurs, innovez pour trouver les meilleurs talents !
Dans un marché du recrutement où le nombre de demandes est bien supérieur à celui des offres, les recruteurs ont pour mission d’identifier la perle rare dans la multitude des candidatures. Par quels moyens peuvent-ils se différencier aux yeux des candidats ? Certains font appel à leur créativité et imaginent des processus de recrutement novateurs : ils usent du maximum d’outils à leur disposition pour proposer au candidat une expérience qui pourra faire la différence dans son choix final.
Viadeo lance ses School Pages, dédiées aux formations continues
Viadeo propose aux écoles et aux centres de formation un espace pour mettre en avant leurs programmes, aller à la rencontre des professionnels souhaitant parfaire leurs compétences, et engager le dialogue avec ces potentiels futurs étudiants.
Viadeo dévoile son nouvel outil pour les recruteurs
Entrevue avec Alexandre Roucher, Chef de produit Senior – Solutions Recruteurs. Il nous propose aujourd’hui un tour d’horizon du nouveau Viadeo Recruiter, plateforme de recrutement sur Viadeo
J-4 avant le Challenge Du Monde des Grandes Ecoles 2012 !
Le CDMGE 2012 c’est : 74 écoles pour la compétition sportives, 1350 sportifs, 15 fanfares, 34 équipes de pompoms!!!!
Nouveauté: Postuler avec Viadeo sur Expectra , ITW de Didier Gaillard
Viadeo prévoit prochainement la sortie du widget officiel « Apply with Viadeo », qui permettra de candidater directement avec son profil Viadeo sur des sites de recrutement. Sans attendre, Expectra a intégré un bouton de sa propre initiative (reposant sur l’utilisation de nos API) sur son site, qui donne des premiers résultats satisfaisants selon Didier Gaillard, son Directeur Général.
L’essentiel de la semaine #9
L’essentiel de la semaine #9. Pendant que le Mobile World Congress de Barcelone réunit les acteurs du mobile -qui seront à Paris les 7 & 8 mars prochains pour lemobile.fr-, l’interdépendance entre économie et monde numérique s’accroît. Sont impactées les entreprises, notamment les services RH et marketing qui doivent mettrent à jour leurs process, mais aussi les start-ups. C’est dans la semaine en tweets. A lire aussi sur notre blog : 45% des salariés ignorent tout de la législation des réseaux sociaux. La semaine […]
45% des salariés ignorent tout de la législation des réseaux sociaux
RESEAUX SOCIAUX / ENTREPRISE – Mettre en place un code de bonne conduite ou une charte de réseaux sociaux est aujourd’hui une question centrale pour de nombresues entreprises. Le Baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux, à l’initiative de l’ANDRH et de Novamétrie, s’est intéressé à la connaissance des salariés en la matière. Décryptage. Alors que les exemples de salariés tenant des propos contre leur entreprise ont été très médiatisés, et que seulement 8% des entreprises disposent aujourd’hui d’une […]
L’essentiel de la semaine #8
L’essentiel de la semaine #8. Au sommaire, les évolutions des tendances RH, des réseaux sociaux, et du mobile… ainsi que le poids croissant des start-ups et du web dans l’économie. Lire aussi L’expatriation: une opportunité en temps de crise et Comment booster votre start-up avec les réseaux sociaux. La semaine en tweets 1. Du Web personnalisé au Web personnel, v/ @jacopogio. 2. Professionnels RH : ce qui vous attend en 2012 , v/ @HenriLefevre. 3. Télétravail : les entreprises se convertissent lentement, v/ @neonomade_com. 4. Méthode agile : 6 conseils pour […]
Médias sociaux en entreprise : outils d’empowerment ou de surveillance ?
MEDIAS SOCIAUX / ENTREPRISE - Les médias sociaux ont structurellement et profondément fait évoluer les relations entre l’entreprise et le monde extérieur, notamment dans les domaines de la vente, promotion, communication. Si elle bénéficie de ces nouveaux outils pour se rapprocher de ses clients et utilisateurs, qu’en est-il de l’usage des médias sociaux au sein de l’entreprise 2.0 ? Les médias sociaux en entreprise : outils de pouvoir ou de surveillance ? Tel était l’objet du débat qui s’est déroulé ce mercredi à l’Université Américaine […]
L’essentiel de la semaine #7
L’essentiel de la semaine #7. Au sommaire, les évolutions des tendances RH, des réseaux sociaux, du mobile et du social marketing… dans le contexte de la Social Media Week. Lire aussi la construction de la marque personnelle lorsque l’on est étudiant(e) et le top des villes pour tenter une carrière à l’international. La semaine en tweets 1. Baromètre des stratégies RH et des réseaux sociaux, v/ @hillairepatrice. 2. L’essentiel du nouveau Twitter en 8 points , v/ @isabellemathieu. 3. Top 10 des tendances Email, Mobile & Social […]
