L’evoluzione del recruiting nell’era digitale – Smau 2011
Michael Page International è una tra le più importanti società a livello europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, con un know how d’eccellenza nell’ambito del middle management per i settori Finance, Banking; Tax & Legal; Sales & Marketing, Retail, Engineering & Manufacturing, Property & Construction, Procurement & Supply Chain, Technology, Human Resources, Healthcare & Life Science e le ultime nate Public Sector e Digital & New Media. Venerdì 21 Ottobre si è chiusa la 48^ edizione di Smau, […]
Social media e recruitment: un connubio in crescita
Quando si parla di social network solitamente viene spontaneo pensare a questi siti come ad un passatempo, a dei luoghi di svago dove scambiare foto, video, consigliare articoli o prodotti ai propri amici e familiari. Ma i social media stanno diventando sempre più strumenti innovativi di trasformazione dei processi di comunicazione e delle relative implicazioni in termini organizzativi. Le recenti evoluzioni del Web 2.0 non costituiscono solo un’evoluzione tecnologica, ma rappresentano un’innovazione in ambito sociale ed economico. Infatti, i social […]
Il vecchio passaparola si allea con il nuovo networking per vincere sul lavoro
Chi non conosce la famosa teoria dei sei gradi di separazione? Secondo questa ipotesi, chiunque può essere in contatto con ogni persona del pianeta attraverso una catena di conoscenze fatta da sei individui. Magari non sarà proprio così semplice, ma ci fa capire quante infinite possibilità possano regalarci le connessioni umane, specialmente se parliamo del mondo del lavoro dove tutti sappiamo quanto siano fondamentali le pubbliche relazioni. Per chi cerca nuove opportunità di carriera spesso una partita a golf, un […]
