Le top 5 des pires comportements en entretien d'embauche

Si une bonne préparation et un style vestimentaire adéquat sont des éléments indispensables pour réussir un entretien d'embauche, le langage corporel a lui aussi son importance.

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Regard fuyant, candidat charlatan

Eviter de regarder le recruteur dans les yeux à plusieurs reprises révèle un manque flagrant de confiance en soi, mais ce n'est pas tout. Cela peut aussi trahir un manque de sincérité, plutôt dommage dans une discussion où vous êtes évalué sur vos réelles expériences ! Sachez que cette manie de détourner le regard est qualifiée de défaut pour 50% des recruteurs*.

Rester avachi

Tenir une mauvaise position pendant un entretien d'embauche n'est pas acceptable pour 47% des recruteurs*. Cela laisse paraitre en effet un état d'esprit nonchalant et je-m'en-foutiste. Pensez donc à vous tenir bien droit sur votre chaise !

Faire la tête

D'accord, passer un entretien n'est pas toujours marrant. Mais ce n'est pas une raison pour faire la tête ! Ne pas sourire est désavantageux pour 42% des recruteurs* et on les comprend. Le sourire est le signal positif par excellence. Et c'est la même chose lors d'un entretien téléphonique : souriez pendant que vous parlez. Sans vous en rendre compte, vous paraîtrez plus sympathique au téléphone.

Une poignée de main trop molle

Elle ne devrait pas être trop ferme, mais pas trop molle non plus. Soignez votre poignée de main à l'arrivée comme au départ, vous paraîtrez ainsi sûr de vous. C'est en tous cas ce que constatent 36% des recruteurs*. Je vous rassure, un entretien ne se joue pas sur ce genre de détail.

Gigoter sur sa chaise

Ce point semble rejoindre celui sur l'avachissement. Pourtant, ce comportement désapprouvé par 35% des recruteurs* trahit cette fois un manque de confiance en soit plutôt que de la nonchalance. Encore une fois, veillez à vous tenir droit !

Le fond est toujours plus important que la forme. Mais parfois ce genre de détails fait la différence !

* Selon un sondage CareerBuilder