Postulez sur Internet, vous avez tout à y gagner !

Internet est devenu incontournable de nos jours : la majeure partie des commerces se sont numérisés et le marché de l’emploi n’a pas échappé à cette révolution. Depuis l’avènement du web, tout va très vite, à tel point qu’écrire un article expliquant pourquoi il est primordial de postuler sur la toile plutôt qu’ailleurs semble déjà obsolète ! Mais pour l’heure, le conseil reste avisé, n’est-ce pas ?

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Un gain de temps et d’information

Les avantages de candidater sur internet sont nombreux, d’un point de vue écologique d’abord : finis les CV papiers, et par les temps qui courent, c’est déjà ça de gagner pour la planète ! Mais le gain le plus conséquent est le temps. Une fois votre CV en ligne, plus besoin de le réécrire à la main autant de fois que vous candidatez, votre profil est à disposition des recruteurs une bonne fois pour toute. Bien sûr, il est toujours nécessaire d’adapter et de personnaliser la lettre de motivation lorsque celle-ci est demandée - qui n’a d’ailleurs de « lettre » plus que le nom, puisque les motivations sont désormais transcrites à même le mail de candidature.

Le troisième avantage d’internet pour votre candidature est l’accès qu’il donne aux informations concernant l’entreprise visée. N’importe quel recruteur vous dira qu’il est nécessaire de se renseigner sur l’activité et les produits de la marque. Bonne nouvelle ! En tapant deux-trois mots clés dans un moteur de recherche, on retrouve facilement des informations précises sur l’histoire et les produits de la société. La majorité d’entre-elles possèdent d’ailleurs un site internet et beaucoup ont un onglet de recrutement incorporé. Encore un moyen de gagner du temps en postulant directement.

Si internet permet de postuler rapidement, attention à la précipitation. Le temps gagné dans la rédaction des candidatures doit être réinvesti dans la préparation de l’entretien.

Les réseaux sociaux professionnels, la carte de visite incontournable

Je ne pouvais pas rédiger un article sur le recrutement via internet sans évoquer les réseaux sociaux professionnels. De plus en plus de membres les rejoignent tant pour construire leur réseau que pour décrocher des opportunités. Chez les étudiants, 79% y étaient inscrits en 2013 contre 53% en 2011, selon une étude Edhec et Jobteaser. Viadeo compte aujourd’hui plus de 10 millions de membres rien qu’en France et s’impose comme un outil incontournable dans la recherche d’emploi.

Les réseaux sociaux sont une place où se retrouvent les professionnels, mais aussi où les chercheurs d’emploi et les recruteurs se donnent rendez-vous sans se concerter au préalable. Les uns auront la possibilité de postuler directement avec leur profil numérisé, quand les autres auront accès à un vivier de demandeurs d’emploi surmotivés. Le cercle vertueux !

Le profil Viadeo a enfin un avantage pérenne puisqu’il sert de carte de visite bien après la démarche de recherche, à condition évidemment de le tenir à jour régulièrement.