Pourquoi votre profil Viadeo n’attire pas les recruteurs

Vous avez redéfini votre projet professionnel, vous savez comment valoriser votre expérience, et vous vous êtes lancé à 200% dans la recherche d’un nouvel emploi. On vous a conseillé de vous inscrire sur Viadeo (à raison) et vous avez renseigné minutieusement vos expériences. Problème : les recruteurs ne visitent pas votre profil. Pourquoi ?

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Vous n’avez pas de photo de profil

On le répète, ajouter une photo à votre profil permet d’attirer l’œil d’un recruteur plus facilement. En moyenne, un profil avec une photo gagne 7 fois plus de visites ! En effet, si vous vous contentez de laisser l’avatar par défaut, le recruteur verra d’emblée que votre profil n’a pas été complété avec soin, et craindra de ne pas trouver des informations fiables et mises à jour. Optez pour une photo de face prise dans un cadre professionnel, sans personne autour de vous, et souriez légèrement !

Ajouter une photo de couverture vous permettra de vous distinguer un peu plus. C’est une bonne occasion de faire ressortir votre personnalité et d’accrocher l’œil de votre recruteur.

Votre présentation est une autobiographie en 3 volumes

Que fait un recruteur après avoir cliqué sur votre profil, attiré par l’intitulé de votre poste actuel et votre photo qui l’accompagne ? Il lit votre résumé. C’est un tremplin vers votre parcours, il ne doit en aucun reprendre en détail celui-ci.

Le résumé doit être bref (environ 3 phrases) et inciter le visiteur à parcourir le reste de votre profil. C’est en quelque sorte votre pitch d’introduction. Que diriez-vous à un recruteur dans un ascenseur si vous n’aviez que 5 étages pour le convaincre ? Voilà une ritournelle utilisée pour démontrer l’intérêt du résumé. Le recruteur doit avoir envie de poursuivre la visite de votre profil afin de découvrir l’ensemble de votre parcours professionnel.

Vous donnez trop d’informations parasites

Un recruteur décortique des dizaines voire des centaines de profils par jour. Dans un souci d’économie de temps, il va évidemment se porter directement à l’essentiel. Lorsque vous rédigez votre profil Viadeo, utilisez une pyramide inversée de l’information : pensez à lister vos expériences dans l’ordre chronologique inversé, et rentrez dans les détails en fonction de cet ordre. Ainsi, vous vous attarderez plus longuement sur votre dernière activité, et à l’inverse, vous ne prendrez pas trop de temps à parler de l’exposé sur les baleines blanches que vous avez réalisé au collège.

Vous n’êtes pas assez transparent

Comme nous venons de le voir, un recruteur se rend directement aux informations qui l’intéressent. En ce sens, Viadeo a créé la zone « attentes professionnelles » vous permettant de mettre en avant vos prétentions salariales, le poste que vous visez, votre préavis éventuel, etc. (à condition que vous ayez accepté de mettre ces informations à profit des recruteurs).
Pour être visible, il faut être le plus transparent possible. Cette zone confidentielle vous permettra de vous démarquer davantage.

Si vous avez peu de visites sur votre profil, c’est peut-être qu’il n’est pas complété dans sa totalité ou qu’il n’est pas optimisé. Prenez le temps de suivre nos conseils ci-dessus avant de vous relancer dans vos démarches !